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1、大小周，即为现今部分国内公司的一种休息方式。

2、是指一个星期上六天班（只休息星期天一天或者星期六一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再下个星期又只休一天，再下下个星期又休两天，如此循环。

3、截至2016年，中国公司的休息通常为双休，但仍有少部分为单休。

4、有些少于8小时/天工作时间的公司，采用大小周的方式，而有些互联网公司则采用996工作制。

5、扩展资料：弹性工作制:随着信息技术的高速发展，现代社会工作方式的快速变化和生活节奏的加快提速，传统朝九晚五的工作方式受到越来越严峻的考验。

6、据一项市场调查显示，国内有过半数以上的白领工作者更钟情于不拘泥于传统的“弹性工作制”的工作方式，他们认为，现代工作、生活节奏过于紧凑，必须有更灵活的工作方式来激起他们的工作热情，帮助他们调整最适合自己作息习惯的生物钟。

7、以保证有充足的休息时间来“降压”、“解压”，让他们的头脑时刻保持高度的清醒。

8、而在人力资源管理研究领域，激励理论在实践中的应用也使这一新兴的、更适合时代发展的工作方式“弹性工作制”应运而生。

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